ناصر بردستاني: حصة المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة البحرينية المدرجة في بورصة البحرين تتضاعف لتبلغ 9.5 % بنهاية 2025
أظهرت دراسة تحليلية أعدها الباحث في الشؤون الاقتصادية ناصر بردستاني أن المرأة باتت تشغل 30 مقعدًا من أصل 316 مقعدًا في مجالس إدارة 36 شركة مساهمة بحرينية مدرجة في بورصة البحرين بنهاية عام 2025 بنسبة تمثيل بلغت 9.5 % أي ضعف النسبة المسجلة بنهاية 2021 والبالغة 4.7 %.
وكشف بردستاني أن على مدى أربع سنوات ارتفعت نسبة التمثيل من 4.7 % إلى 5.5 % ثم قفزت النسبة إلى 9.5 % بزيادة إجمالية قدرها 4.8 نقطة مئوية جاءت معظمها في العامين الأخيرين حيث ارتفع عدد المقاعد النسائية من 16 مقعدًا إلى 18 ثم إلى 30 مقعدًا مع نهاية العام المنصرم.
وأشاد بردستاني بالدور المتميز الذي يضطلع به المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المعظم حفظها الله في تحقيق التوازن وتكافؤ الفرص بين الجنسين في سوق العمل والوظائف العليا وإدماج المرأة البحرينية في برامج ومؤشرات التنمية المستدامة وتقلدها المناصب القيادية في هيئات ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص.
وأكد بردستاني أن هذا التحسن يأتي في ظل البيئة الداعمة التي يرسخها المجلس الأعلى للمرأة من خلال الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة والإطار التنظيمي الذي أرساه قرار وزارة الصناعة والتجارة رقم (91) لسنة 2022 المعدل لميثاق إدارة وحوكمة الشركات وقواعد الحوكمة الصادرة عن مصرف البحرين المركزي اللذين ألزما الشركات المساهمة المدرجة بمراعاة تمثيل المرأة في مجالسها والإفصاح سنويًّا عن إحصاءات العضوية بحسب الجنس بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
وكشفت الدراسة بأن قاعدة الحضور النسائي في مجالس إدارة الشركات المساهمة اتسعت بشكل واضح حيث ارتفعت نسبة الشركات التي تضم امرأة واحدة على الأقل في مجالسها من 34.2 % في 2021 إلى 40.5 % في 2023 ثم إلى 55.6 % (20 شركة من أصل 36) في 2025، بينما انحسرت نسبة المجالس الخالية من أي عضوية نسائية من 65.8 % في 2021 إلى 44.4 % في 2025، وضمت أربع شركات بنهاية 2025 ثلاث عضوات نسائية وهو مستوى لم تبلغه أي شركة في 2021 أو 2023. (اقرأ الموضوع كاملا بالموقع الإلكتروني)
وعلى مستوى الشركات تصدّرت شركة الإثمار القابضة بنسبة 33 % تلتها ألمنيوم البحرين (البا) وبنك البحرين والكويت وشركة البحرين لمواقف السيارات (أماكن) بنسبة 30 % لكل منها ثم مجموعة فنادق الخليج بنسبة 27 % بعد أن كانت أعلى نسبة في 2021 لا تتجاوز 20 %.
وفي المناصب القيادية تتولى السيدة هالة علي يتيم رئاسة مجلس إدارة بنك البحرين الوطني فيما تشغل كل من السيدة هلا فاروق المؤيد والسيدة أريج عبدالله عبدالغفار منصب نائب رئيس مجلس الإدارة في مجموعة فنادق الخليج وأماكن على التوالي.
ولفت بردستاني إلى زخم متصاعد في الترشيحات تعكسه إحصاءات بورصة البحرين المعروضة في لقاء توعوي نظمه المجلس الأعلى للمرأة بالتعاون مع وزارة الصناعة والتجارة ومصرف البحرين المركزي إذ ارتفعت الترشيحات النسائية من ترشيح واحد في 2021 إلى 12 في 2025 ثم إلى 27 في العام الجاري.
ورغم هذه المكتسبات يرى بردستاني أن الطريق نحو التوازن لا يزال طويلًا فبلوغ نسبة 30 % يستلزم نحو 95 مقعدًا نسائيًّا أي أكثر من ثلاثة أضعاف العدد المسجل بنهاية 2025 مشيرًا إلى أهمية تبني هدف وطني لبلوغ هذه النسبة بحلول عام 2030 عبر حث المساهمين على دعم الكفاءات النسائية ورفع مستوى الوعي بمتطلبات وإجراءات الترشح ودور المرأة في تعزيز الحوكمة والأداء المؤسسي من خلال تسليط الضوء على التجارب الوطنية الناجحة وإبراز قصص نجاح لعضوات مجالس الإدارة في الشركات المساهمة البحرينية.