stc البحرين تحصد جائزة "أفضل استراتيجية لتوطين الوظائف" خلال قمة ومعرض الموارد البشرية

حصلت stc البحرين، المُمَكِّنُ الرقمي، على جائزة ’أفضل استراتيجية لتوطين الوظائف‘، وذلك ضمن فئة ’بيئة العمل المستقبلية‘، خلال قمة ومعرض الموارد البشرية السنوي. ويأتي هذا الفوز لاستراتيجية الشركة المستقبلية التي تتبناها في تنمية الكوادر البشرية، انسجاماً مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030، والمرتكزة على توطين الوظائف كونهم المحرك الأساسي للارتقاء بأعمال الشركة والدفع بمسيرة تحولها الاستراتيجي من شركة اتصالات تقليدية إلى شركة تقنية رائدة متكاملة.
وتتبنى stc البحرين استراتيجية موحدة لتوطين الوظائف، تهدف إلى إرساء منظومة مستدامة من الكفاءات الوطنية المؤهلة والقادرة على المنافسة في قطاع تقنية المعلومات والخدمات الرقمية، وذلك من خلال طرحها سلسلة من المبادرات الداخلية لتنمية كوادرها، أبرزها منصة ’BEAM‘ لتحفيز الموظفين على طرح أفكارهم وتحويلها إلى حلول عملية، وأكاديمية القيادة ’e3 Leadership‘ لتأهيل الموظفين للمناصب القيادية، إلى جانب المبادرات الخارجية لصقل المواهب الوطنية الشابة، بما فيها برنامج ’انطلاقتي‘ (EMERGE) للتدريب الصيفي، وبرنامج ’جيل ICT‘ لتدريب الخريجين. وتتكامل هذه المبادرات مع فلسفة المكافآت الشاملة التي تتبناها الشركة، والرامية إلى استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية وتنميتها والحفاظ عليها، من خلال ربط أدائها وتطورها المهني وتحقيقها للقيمة المستدامة بمسارات الترقية والتقدم المهني.
وبهذه المناسبة، صرّح المهندس فهد العويني، رئيس قطاع الموارد البشرية لشركة stc البحرين، قائلاً: "إن فوزنا بجائزة ’أفضل استراتيجية لتوطين الوظائف‘ خلال قمة ومعرض الموارد البشرية يجسد إيماننا الراسخ بأن مستقبل قطاع التكنولوجيا في مملكة البحرين ينبغي أن يُبنى بسواعد بحرينية. ومع تسارع وتيرة تحولنا إلى شركة تقنية متكاملة، فإن إرساء منظومة مستدامة من الكفاءات الوطنية يشكل أبرز عوامل نجاحنا، فمن خلال تمكين الكفاءات الحالية وإعداد المواهب المستقبلية عبر برامج استراتيجية تنسجم مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030، فإننا لا نكتفي بتعزيز جهوزيتنا لمواكبة متطلبات المستقبل فحسب، بل نسهم أيضاً إسهاماً فاعلاً في دعم تطلعات المملكة وترسيخ مكانتها بصفتها مركزاً إقليمياً رائداً في مجال الابتكار الرقمي."
وتجدر الإشارة إلى أن stc البحرين، من خلال توسعة نطاق برامجها الاستراتيجية لتطوير الخريجين وتنمية الكوادر البشرية والقيادات، قد رسخت مكانتها بصفتها وجهة العمل المفضلة بالمملكة. ووفقاً للمؤشرات المعيارية للقطاع، فقد تصدرت stc البحرين قائمة شركات الاتصالات الأكثر تفضيلاً للعمل لدى الكفاءات البحرينية، محققةً بذلك أعلى نسبة على مستوى القطاع بلغت 64% من حيث إدراجها ضمن خياراتهم الوظيفية المحتملة. كذلك احتلت الشركة المرتبة الثالثة بين جهات العمل في مختلف القطاعات بالمملكة، مواصلةً تقدمها في التصنيفات الوطنية لجهات العمل الأكثر جاذبية للكفاءات، مرسية بذلك معايير مرجعية يُحتذى بها على مستوى المنطقة في مجال تنمية الكفاءات البشرية بالشراكة بين القطاعين العام والخاص.